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请问保安公司不与职工续签劳动合同了，是否应提前三十天通知本人？其违约责任是什么？

劳动纠纷

2016-04-18 10:09:54

您好可主张经济补偿金工作满一年支付一个月工资
你好根据具体情况和合同约定执行
协商不成，申请劳动仲裁....
协商不成，申请劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁
你好，一般需要的，协商不成，申请劳动仲裁
应该提前一个月通知
你好，可以提起劳动仲裁。
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劳动合同提前多久续签

劳动合同纠纷 9135

合同到期，如单位不续签是否应该提前通知和给予补偿？

不需要提前告知，应支付2008年1月1日至2011年9月30日为单位工作的经济补偿金计4个月工资。本

劳动合同到期不续签补偿有哪些

合同到期未续签，但继续上班，现在是否可以随时离职？如要提前通

你随时可以通知单位离职，而且在你合同到期未签订劳动合同工作期间，单位应该支付双倍工资

劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

劳动合同知识 34144

劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

合同到期后，用人单位不续签是否应提前通知劳动者

你好！不用，除非劳动合同中有明确约定。

劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？

加班费 45385

劳动合同到期不再续签，单位需要提前30天通知吗？

如果合同到期公司不跟员工续签的话是不是需要提前通知？提前通知

合同到期公司不跟员工续签合同不需要提前通知，除公司以不低于原来的劳动报酬跟你续签你不续签的外，劳动合

劳动合同终止，企业是否需提前一个月通知劳动者，

不需要，合同解除需提前通知。

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

劳动者 17584

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

如果不续签合同，用人单位要提前多长时间通知劳动者？

法律没规定要提前通知劳动者，但为方便工作交接，提前三几天通知更好。

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

试用期 35278

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

续签劳动合同是否要提前三十天告之员工?

你好，新法未明确规定，但从公平角度分析，续签没有给劳动者造成损失，同时劳动者有选择续签或者不续签的权

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

试用期 10012

劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

我们公司已与职工签订劳动合同，如果我想合同期满不与某人续签劳

不强制要求提前通知.

合同到期，单位是否也应提前一个月通知员工？

不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就

合同到期，单位是否也应提前一个月通知员工？

不需要。合同到期终止没有补偿。

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