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公司再有人的情况下 ,不让员工休息,还威胁员工 ,不来上班算旷工
合同纠纷
2016-04-16 19:43:24
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律师解答共有3条
这不是威胁。不上班,当然是旷工。
陈剑明律师
2016.04.16 08:13:32 解答
向劳动监察部门投诉。
吴健弘律师
2016.04.16 05:02:45 解答
可以向劳动监察部门投诉
陈晨律师
2016.04.16 19:43:24 解答
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公司再有人的情况下,不让员工休息,还威胁员工,不来上班算旷工
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公司再有人的情况下,不让员工休息,还威胁员工,不来上班算旷工
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