法律咨询

2016年我在物业公司上班，1-2月份公司只发基本工资1400元，未发超时加班和节假日加班工资，于是我请求仲裁申请，公司经理通知带薪休假一个月，并删除指纹打卡，请问这是否属于公司单方解除劳动合同？

劳动纠纷

2016-04-16 07:53:16

变相辞退的。可以投诉仲裁
您好，不属于。
可以进行仲裁
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马俊哲律师

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