以前工资为8小时/32元且无任何假期，劳动局投诉未果，被领导劝回，双方协商要求：工作8小时/42元，补回3个月的双休，才撤诉， 请问：办公处人员粗暴要求签名双休加班为42元/8小时，（只给了一半）这样是违法吗？我们底层人员将怎么办？
劳动纠纷
2010-12-09 10:09:52
共有3位律师解答
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违反劳动法规定标准无效。你可以继续主张自己的权利。
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如果基本工资42元,低于最低工资标准，存在违法情形！
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基于你的情况，你的基本工资低于基本工资标准，已属存在违法情况，其违反劳动法规定，你可以坚持你的原则双休休息，如有需要建议用法律保护自己的权益，如需请联系本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
