请问签订的事业单位聘用合同是否有效与签订合同的份数有关吗？一式三份的事业单位聘用合同只签了两份，第三份由于劳动者的原因导致劳动者未签字。请问整个合同最终有效吗？
劳动纠纷
2016-04-15 20:28:09
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你好，如果合同约定必须劳动者签字生效，劳动者没签，这份合同就无效追问：但是已经签了两份的也没效吗？解答：如果约定了必须也要劳动者签字合同才生效，只要他没签，合同就不能生效。追问：合同这样约定的：说 明 1、 本聘用合同书须经甲乙双方当事人签订，因故确需代签 的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、 本聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处须加盖校对章，否则无效。 3、 本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字 填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、 本聘用合同书一式三份，聘用单位和受聘人员各执一份，存入受聘人员人事档案一份。 5、 除本合同所列内容外，聘用单位和受聘人员经协商一致，可另附页增加有关条款。解答：甲乙双方是聘用单位和受聘人，约定该合同要双方当事人签订，如果一方没签，就无效追问：签了字的那两份也无效吗？解答：那两份上双方都签字了吗？如果聘用单位和受聘人双方都签字了，哪怕只签了一份，合同就有效；如果双方有一方一份也没签，合同无效。追问：是的，那两份双方都已经签了字的。解答：那就有效的追问：您的意思是如果双方有一方有一份没签，合同就无效吗？解答：只要有一份双方都签字，合同就有效
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合同自签订之日起生效
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合同自签订之日起生效...
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
