本人在东莞市清溪镇上班，去年7月份受工伤，伤残等级十级，工伤认定都弄了，离职后社保按每月2400的工资基数赔了1.9万，公司没有赔偿，本人实际平均工资5600。工资卡流水账和鉴定，工伤认定，劳动合同都有。我该怎么办？
劳动纠纷
2016-04-14 09:54:41
共有4位律师解答
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对于3200元的差额部分，应由单位承担赔偿责任。工伤医疗费用由社保全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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您好！如果公司不愿按照法律规定赔偿，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
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你好，工伤应给你赔偿四万多才对
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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