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您好,我想咨询一下,我们是事业单位,但我属于编外人员,在用工单位没有年假,婚假,怎么维权
劳动纠纷
2016-04-15 21:08:06
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律师解答共有17条
你跟单位是劳动关系,可以申请劳动仲裁要求支付未休年休假工资等。
王永秀律师
2016.04.13 10:23:22 解答
你好,具体可以询问劳动保障部门。
田洪山律师
2016.04.13 10:20:06 解答
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协商不成 诉讼解决 主张赔偿
张颖律师
2016.04.13 10:29:04 解答
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建议申请劳动仲裁
顾倩律师
2016.04.13 10:55:10 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.04.13 10:18:59 解答
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建议和单位积极协商吧
宋超律师
2016.04.13 09:56:34 解答
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建议申请劳动仲裁
刘哲律师
2016.04.15 21:08:06 解答
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您好,建议申请劳动仲裁
找法网咨询顾问
2016.04.13 09:50:07 解答
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你好,可以申请劳动仲裁。
追问:
但是用工单位招工的时候说明了没有年假,我也同意了,并且还签订了一个自己的规章制度合同,并且在上面签字了。我还可以仲裁吗?
追问:
但是用工单位招工的时候说明了没有年假,我也同意了,并且还签订了一个自己的规章制度合同,并且在上面签字了。我还可以仲裁吗?
石建伟律师
2016.04.13 09:44:15 解答
你好,可以申请劳动仲裁
追问:
但是劳动仲裁需要什么材料
解答:
申请书,身份证,基本证据材料
张建敏律师
2016.04.13 09:45:48 解答
可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。
王汉勇律师
2016.04.13 09:46:50 解答
你好,可以申请劳动仲裁。
彭宇明律师
2016.04.13 09:46:54 解答
您好,可以申请劳动仲裁。
梅嘉麟律师
2016.04.13 09:53:27 解答
你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
李建成律师
2016.04.13 10:15:02 解答
可以去劳动监察投诉,和单位协商不成,可以申请劳动仲裁!
王争律师
2016.04.13 10:27:24 解答
你好,建议提起劳动仲裁
姚志斗律师
2016.04.13 11:05:08 解答
您好 申请仲裁
付新岭律师
2016.04.13 13:46:58 解答
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