劳动能力鉴定八级赔偿标准
劳动纠纷
2016-04-13 14:25:14
共有5位律师解答
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可依法要求总共30个月工资的工伤待遇。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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您好！工伤八级，社保基金支付11个月工资的一次性伤残补助金。解除劳动合同时，社保基金再支付4个月工资的一次性工伤医疗补助金，公司支付15个月工资的一次性伤残就业补助金。
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八级工伤，总计赔偿三十个月本人工资；工伤医疗期间，原工资福利待遇不变；住院期间，每天伙食补助费70元；住院期间有医院诊断证明需要护理的，还可以主张护理费。
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