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劳动能力鉴定八级怎么赔偿

劳动纠纷

2013-10-21 10:59:15

需要赔偿11个月本人工资的一次性伤残补助金，如果同单位解除劳动合同或者合同到期终止的，还需要赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项需要根据本人年龄、当地平均工资和平均寿命进行核算。
一次性伤残补助金是11个月本人工资，如果离职，还有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概有二十万元，建议委托律师索赔
你好，可以主张一次性伤残补助，一次性就业补助，一次性医疗补助。
依据工伤标准赔偿。
由工伤保险支持医疗费，一次性伤残补助（11个月职工缴费工资）。单位安排工作。如职工提出解除，由保险基本支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额要根据伤者的年龄，收入等来计算。
一般15万元左右。
可依据省工伤办法处理。
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