法律咨询

公司没有跟劳动工人签合同，辞退工人要补偿吗

合同纠纷

2016-04-12 18:14:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

被公司辞退，但是没有劳动合同，能要到补偿吗

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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没有签劳务合同，老板突然辞退我，能要补偿吗

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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没有签订劳动合同，被辞退有补偿吗

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面

公司不签劳务合同，辞退员工没有补偿

您好，可以申请劳动仲裁维权

没有签合同被辞退;老板不赔赏工资。找劳动

可以申请仲裁维权。

公司无故辞退工人赔偿

那你可申请劳动仲裁维权的

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公司跟员工没有签劳动合同，辞退员工需要补偿吗

咨询者你好：没有签劳动合同的话，要进行双倍补偿。

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工人被用人单位辞退了，工人要求补偿可以吗？

如果说是被单位违法解除劳动关系，可以要求单位给予赔偿。一年工龄可以要求赔偿两个月工资的赔偿金。

合同法有哪些制度?

合同法制度多样，包括合同形式、解释等。合同形式制度要求以书面为主，口头等为例外。格式条款解释制度保障

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