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怀孕被公司辞退，之前签的劳务合同已过期，未续签合同。未缴纳社保。如果申请劳动仲裁需要怎么办？

其它综合

2016-04-15 21:47:26

你好！可以申请劳动仲裁，之前的已经到期没有再订立合同，但实际仍在工作可视为续订，单位依旧要支付经济补偿金
申请劳动仲裁
提供劳动关系的证据，申请劳动仲裁
可以劳动仲裁维权
到劳动局申请仲裁 ...
协商不成，申请劳动仲裁
申请仲裁主张赔偿
您好，到劳动局申请仲裁
到劳动局申请仲裁
你好，不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
你好，可以申请劳动仲裁，维护自己的权益，要求补缴社保。
你好主张没有签合同双倍工资及违法辞退双倍经济补偿
你好，怀孕期间不可以辞退，还可以要求补缴保险。
可以要求未签劳动合同期间双倍工资差额和违法辞退的赔偿金或要求继续履行劳动关系。另外可以要求补缴社保。
到期后继续上班有没有发过工资？
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