慢性肾炎有医疗期吗？在生病治疗期间，合同到期单位单方不与我续签合同可以吗？我2015年11月份查出来是慢性肾炎，慢性肾功能不全3期，现在在吃药吃药治疗。合同已经到期，2016年的合同还没有签，这种情况下单位可以解雇我吗
刑事案件
2016-04-10 17:18:49
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劳动法第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动法第二十九条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此，只要劳动者患病，医疗期内，单位都不能解除劳动合同。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、第五条、第六条规定，职工患病的，单位应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
因此，虽然合同到期，但在医疗期之内，公司不得解除合同，违法解除应当支付赔偿金；但是医疗期满后，合同自行终止，到时候公司完全可以不续签。 -
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