我在化工厂做了有4年了,这次合同在六月份到期,公司很可能不给我续签合同,我查出有乙肝三年了,在09年复查时就有点严重,现在一直坚持每天吃药,当时公司就准备给我解除合同,想到我的合同快到期了就准备在今年合同到期就不给我续签,在09年还因为腰痛的厉害去医院检查是腰肌劳损有轻微骨质增生,现在还是经常伴有腰痛,
我的问题是,1,公司应该怎么给我补偿
2,我这样的情况有没有医疗期,我在公司提出不给我续签合同时才申请休病假还可以吗(就是休每年一个月4个月),
3,因为公司是体力劳动,并且劳动强度很大导致我的腰痛合乙肝的严重能申请职业病吗
4,有医疗补助金吗
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。