我们厂要搬迁了，老板按2030／月陪给我们，我们的工资是2030底薪+岗位津贴的形式，这样赔合理吗
合同纠纷
2016-04-16 09:20:52
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
不合理，你们可在协商不成时申请劳动仲裁维权
-
应该是按照你前12个月拿的平均工资计算。
-
不合理，应当按照月平均工资补偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我们厂要搬迁了，老板按2030／月陪给我们，我们的工资是2030底薪+岗位津贴的形式，这样赔合理吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我目前在深圳工作，深圳的底薪是2030，因为我们工作是计件的，但算工资是老板是按1808的底薪
恒胜律师已解答获取解答 >
-
底薪2030，上班23天应该多少工资，不会还是2030吗？
谭冬梅律师已解答获取解答 >
-
我们厂要搬迁了，老板按2030／月陪给我们，我们的工资是2030底薪+岗位津贴的形式，这样赔合理吗
谭冬梅律师已解答获取解答 >
我们厂要搬迁了，老板按2030／月陪给我们，我们的工资是2030底薪+岗位津贴的形式，这样赔合理吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们厂要搬迁了，老板按2030／月陪给我们，我们的工资是2030底薪+岗位津贴的形式，这样赔合理吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
底薪是按多少天算的
劳动纠纷
按基本工资计算加班费这样合理吗?
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有完成基本业绩不发给工资，合理吗？
工资福利
计效工资不能没有底薪
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
计效工资不能没有底薪
工资福利
计效工资不能没有底薪
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我