在一个小公司上班，公司有四五个人，去的时候没签合同，但有入职表单，薪资也是口头谈的，上了6个月班，才发了2个月工资，后来问他一直拖说没有钱，我们的工资是直接打款到支付宝的，其中他给了我1000块钱现金，也没有工资条，我们有考勤记录，但没有他签字，现在该怎么办
劳动纠纷
2016-04-11 16:46:22
共有4位律师解答
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你好，协商不成可想劳动局投诉或者委托律师依法申请劳动仲裁，主张发放被欠的工资和赔偿金追问：请问我具体要怎样做，准备哪些材料成功的机会大呢解答：你好，可到当地的劳动监察部门投诉单位，由工作人员出面处理。
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可向劳动局投诉。追问：请告知具体该怎么做呢，考勤他没签字，而且工资没有工资条，通过支付宝转账的，其中1000块钱是现金 也没条
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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