2010年7月份工资发了一部分，8月份工资未发 9月2号工作交接完毕并办理完离职手续。曾承诺2010年9月7日发工资，但从8月底始终联系不上老板电话无人接听。请各位指点应该怎样处理此类事件。（个人声明：2010年3月2日加入公司，公司承诺三个月后交保险后来又说下半年。结果至今未签劳动合同缴纳保险）
其它综合
2010-09-12 16:48:40
共有4位律师解答
-
可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，由劳动监察大队责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如满意，请采纳。
-
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴保险及经济补偿金等。
-
公司在也可以，只要有财产就好办。去投诉或仲裁吧。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
