本人已在一家公司的武汉分公司工作3年，最近公司效益不好要解散，打算辞退我，请问律师我应该怎么和公司谈赔偿，有什么法律条文可依据吗？怎么维护自己的合法权益，公司除了赔偿我双倍经济补偿外，是否还要把我孕期、产期和哺乳期的工资补偿给我？谢谢
其它综合
2016-04-09 15:25:35
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如果没有支付你三期工资的可以要求补偿追问：目前为止工资是正常发放的，我想咨询的是如果现在辞退我，三期剩余的月份的工资可不可以申请赔偿解答：辞退你后，三期的工资公司会不会主动给你发你要问公司。我只能告诉你按照法律规定你可以要求公司补偿你
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正常的假期内，单位是需要承担员工的基本工资的
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1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
3、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
二倍的工资。
另外，您休的产假都是带薪休假的，是可以要求公司补上的。追问：我们公司的产假只给交社保，没有工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
