法律咨询

律师你好:我在2015年12月份在单位上班，在山上搞林木调查因为正在下雪山上很滑，摔了几次，随后就感觉到腰和肚子疼痛，当时还能继续干活，在第二天，第三天就越来越疼，通过几次检查结果是急性肾孟肾炎，到现在已有两个多月不能上班，这样可以向单位提出要求工伤吗

劳动纠纷

2016-04-08 15:51:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤赔偿劳动仲裁时效

工伤索赔 46415

劳动工伤咨询

雇员在从事雇佣活动中受到伤害，雇主应承担赔偿责任。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款怎么写

劳动仲裁条款怎么写

01:33

医疗损害包括哪些类型?医疗损害鉴定的情形有哪些?

医疗损害类型

医疗损害包括哪些类型?医疗损害鉴定的情形有哪些?

在上海办理公积金贷款需要多久?

上海公积金办理

在上海办理公积金贷款需要多久?

劳动工伤咨询

你好，单位没有责任，因为不属于工伤。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

01:46

工伤行认定后可以申请劳动仲裁管辖吗

劳动工伤咨询

可找姜及发包有资质的单位来赔偿。。。。。。。协商不成，可以起诉。。。。。。。

劳动工伤咨询

做伤残鉴定后在计算赔偿

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1405

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1040

学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习

您好，按照学校的规定办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 710

被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

你可以提出执行异议

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 640

老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还

构成威胁，可报警。若威胁严重，应立即报警并保留相关证据；若威胁较轻，可咨询律师，了解自身权益，通过法

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

就是招聘未满16岁的员工

招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成

判决抵押无效如何处理

抵押担保 445

一家公司安排员工在另一家公司工作合法吗？工资由原公司支付

看具体情况和合同约定

是否可依据工资凭证来证明劳动关系？

可以。具体操作：1. 提供工资支付凭证，如银行流水、工资条等；2. 结合其他证据，如社保缴纳记录、工

自离了让补办离职单

补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续

就是我今年16周岁，去工厂上班上了10个小时

对于未成年工，法律有多项特殊保护。首先，禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次，未成

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

承德律师承德县律师丰宁律师宽城律师隆化县律师滦平县律师平泉市律师围场律师兴隆县律师承德双桥区律师双滦区律师鹰手营子矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权