法律咨询

公司规章制度没写，但是员工经常性迟到，请问多少次可以辞退

合同纠纷

2016-04-07 16:54:11

没有法律规定迟到要被辞退。公司应尽快弥补规章制度缺失的问题。
你好，需要制定规章制度明确规定。没有规定的，不能辞退。
应该制定规章制度
必须有规定
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