我的岗位是前台，之前公司有找过我调我去车间，我不同意。我说你想让我走就要按劳动法程序走，后面公司又找了我几次，劝我去车间看一下，我坚决不同意。然后就说没得商量？一定要按劳动程序走？我说是。然后公司就说那行，那我看一下合同。过来一个多星期，又跟我说你如果真的喜欢在这个岗位做那就继续做吧，但是工资就是按2600给的。（我在这个公司做了差不多4年了，工资从2200升到3300。）我说可以这样降工资吗？我不同意去车间，你们就要降我工资？公司就说，为什么不可以呀，现在公司效益不怎么好，工作量又没有那么大。之前是想要你把人事的工作接过来做，但是你也没有接多少，工资当然可以降呀。我想问下，这样合法吗？
合同纠纷
2016-04-07 23:03:43
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调岗降薪是违法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
