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我们公司是6天制工作,才有全勤奖,多上的4个周六按加班算,,我休了3天丧假,应该扣加班费和全勤奖吗

劳动纠纷
2016-04-05 11:32:02
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律师解答共有2条
  • 您好:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
    劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
    根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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我们公司是6天制工作,才有全勤奖,多上的4个周六按加班算,,我休了3天丧假,应该扣加班费和全勤奖吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我们公司是6天制工作,才有全勤奖,多上的4个周六按加班算,,我休了3天丧假,应该扣加班费和全勤奖吗
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