我于2015年11月份在厂里上班受伤，去劳动局认定为工伤，经鉴定为十级，我受伤前工资4千多一个月，但现在厂里说要按最低标准给我算，我该怎么办？
劳动纠纷
2016-04-04 16:22:55
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不正确，应按你受伤前的实际工资计算。终止劳动关系的，可主张12个月本人受伤前的平均工资+停工留薪期的工资。
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我于2015年11月份在厂里上班受伤，去劳动局认定为工伤，经鉴定为十级，我受伤前工资4千多一个月，但
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