您好，我是2015年12月在原单位入职，离职时还在试用期，已经提前10天与人事部还有领导沟通过。并且与下一人接管的负责人交接好，是自己总结后用A4纸打印的，而且只有我和下一任负责人的签字，人事部不给盖章。我还有单位的离职证明并有盖章。现在财务那边以为交接清楚，而且说有的帐目不明确为由，不给发工资。工资是每月10号打到工资卡里的。请问我应该做些什么吗？仲裁是否可以解决我的问题？谢谢。
合同纠纷
2016-04-01 16:21:23
共有2位律师解答
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职公司不发工资怎么办
单位离职后社保怎么办
法院调解书不执行怎么办
民事调解书
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师