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调整岗位之时，说3个月考核之后调整薪资，但三个月之后一直以未考核为由没有调整薪资。一直与公司沟通未果，提出辞职，现要求公司补偿调岗之后的工资是否可以

合同纠纷

2016-04-01 21:54:20

你需要有证据证明调岗后工资的具体数额，这样你通过起诉的方式才能要回工资，有不明白的问题可以电话咨询我
你好，是可以的
可以要求。。
这一块很难主张，可以要经济补偿金等

追问：具体哪些经济补偿呢

解答：得看有无劳动合同等
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山东省养老金上调细则

公司对我调整岗位，调整后的岗位薪资是先实际工资的一半。我可以

调岗降薪一般要双方协商一致的。

机关事业单位工资调整

在公司上班四个月，一直未签劳务合同，在十二月份公司又换主体，

单位做法严重违法，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资以及经济补偿金。具体，建议电话咨询。

公司可否调整工资福利？

工资福利 16763

公司可否调整工资福利？

公司同意调整月薪后，又以各种理由延迟发放调整薪资，以后补发，

仲裁申请还是简单一些好。

公司如何调整员工岗位

劳动关系争议 11962

公司如何调整员工岗位

我的劳动合同中有一条。甲方有权根据生产经营管理需要调整乙方工

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理

公司如何调整员工岗位

劳动关系争议 47006

公司如何调整员工岗位

三期期间调整岗位降低薪资

你好，工资做法违法，可以向劳动部门投诉维权。

不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？

解雇裁员知识 39163

不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？

怀孕期间,本人要求调整工作地区,回厦后,职位调整薪资也被降低

降低工资的，必须经过劳动者同意。

不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？

解雇裁员知识 35481

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公司调整职位

公司的做法违法，你们可以委托律师申请劳动仲裁，要求按原合同履行。或者要求公司支付赔偿金。如有需要可以

同一公司，因工作调整，由原来的经理职位，是否违反了劳动合同。

可以申请劳动争议仲裁

我在一家工厂上班试用期是一个月后遭主管排挤说试用不合格让

只有提前30天书面通知单位就行，不需要批准。

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