法律咨询

企业员工劳动24小时，休息24小时是否超过法律规定的劳动时间

合同纠纷

2016-04-01 21:47:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动仲裁受理时间法律规定是多久

每天超过15小时的劳动时间违反劳动法吗？

《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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物业保安工作二十四小时休息二十四小时符合劳动法对劳动时间的要

劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工

黄佳园劳动专业律师

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用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天

从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章

请问这上六休一是不是违反了国家劳动时间的规定？国家规定劳动时

根据《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小

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劳动时间超过24个小时合法吗

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劳动时间没周多少小时啊?

你可以要求单位支付加班费,这对辞职没有直接影响.

我签合同的时候公司没有盖章法人也没签字。我仲裁以后公司法人才

从法律角度看，如果合同已经生效（即双方有法人代表签字，且合同没有规定必须盖章才生效），你可以追究公司

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你好请问是签署了什么合同呢

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依法操作可以要回款项。具体步骤包括：首先与转让方协商退款；若协商无果，可通过抖音平台或相关渠道进行投

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