我现在在外企工作,有几个问题想咨询一下. 1,现在工作时间8:30-17:30,总计9小时. 问题:违反8小时规定么? 2,平时加班超过36小时,但不给1分加班费. 问题:36小时以内必须给加班费.36小时以外的可以串休.以上理解对吗? 3,周六上班,周一休息叫串休么? 谢谢.望指教.
劳动纠纷
2010-12-15 15:27:21
共有3位律师解答
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1、违反8小时工作制的规定。2、每月平均加班超过36小时，应当给150%的加班费。3、周六上班、周一休息，如果单位经批准可以实行综合工时制或者不定时工资制，则是允许的。
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超过规定的时间工作，应该有延长时间加班费。保障每周休息一天。
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你好：
1、8小时工作制，单位超时，应当支付加点工资。
2 、只要是加班就必须支付加班费。
请电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
