法律咨询

单位跟个人没有签任何劳动合同和没有买任何保险，单位要解雇员工怎么办。

劳动纠纷

2016-03-31 20:34:55

你好，单位属于违法，员工可以申请劳动仲裁维权的
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

用工单位不于我签订合同，而且没交任何保险

您好，建议您与单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁或是向劳动行政部门投诉。

员工签订劳动合同必须交保险吗

在单位干了一年没有签任何保险但是有劳动合同，前一阵子在单位发

可以主张工伤待遇

单位辞退员工没有书面通知怎么办

解雇裁员 48964

单位辞退员工没有书面通知怎么办

我在公司工作三年，没有签订劳动合同也没有缴任何保险，前几天单

主张双倍工资。

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

劳动保障知识 16773

单位能辞退不签劳动合同的员工吗？

我们公司没有跟公司任何员工签劳动合同，但

及时补签劳动合同。。。。

企业没给我们签劳动合同,也没买任何保险给

没签合同可以要求双倍工资，要求补缴保险。具体可以来电咨询

单位辞退员工没有书面通知怎么办

解雇裁员知识 43994

单位辞退员工没有书面通知怎么办

我在单位签了劳动合同，但是单位没有给我买任何保险

合同有效，不过可要求补缴社保并支付拖欠的工资。

单位辞退员工没有书面通知怎么办

解雇裁员知识 5800

单位辞退员工没有书面通知怎么办

没有签劳动合同，也没有保险，怀孕期间公司辞退我该怎么办。

你可以申请劳动仲裁

近半农民工与用工单位未签劳动合同

劳动动态 44464

近半农民工与用工单位未签劳动合同

公司与员工没签劳动合同，没有给员工上任何保险

你好，这种情况可以辞职，并且要求公司支付你工资（包括双倍工资）。

我单位要辞退我并没有给我签订任何劳动合同和为签订任何保险

申请劳动仲裁，有证据就能够胜诉。

用工单位既没有给员工买社保，又没有签合同怎么办？

员工可以要求单位补缴社保，并要求单位支付超出法定期限未签订劳动合同期间的双倍工资。

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