2012年通过第三方签合同在某高校工作,劳动合同期限为两年,已有两次签约,合同约定在今年7月31日到期,但单位却突然在3月30日终止与我的合同。请问,我能得到什么样的经济补偿?
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你好,如果单位在没有法定理由的情况下解除劳动合同,应向你支付经济赔偿,每工作一年向你支付2个月的工资,
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支付双倍的经济补偿金。
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应按照在单位工作年限支付经济补偿,具体可与我联系,为你详细解答。
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应按照在单位工作年限支付经济补偿,具体可与我联系,为你详细解答。..
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可以申请劳动争议仲裁,要求单位支付经济赔偿金。
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申请劳动钟情,请求补偿!!!
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你好!属于违法解除劳动合同,可以要求双倍经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。