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我女休婚假，单位只发基本工资，而基本绩效单位吉他就不发这该咋办

劳动纠纷

2016-03-31 07:29:05

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假期间工资该由谁发放

单位休法定假，只发基本工资，不发绩效工资和岗位工资合法吗？

工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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收养能否休产假

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产假期间单位只给发基本工资不发绩效工资对吗？

用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在编人员，休产假期间单位只发基本工资，没有绩效和生育津贴

1.无论是否缴纳生育保险，按照法律规定，产假工资按正常工资发放。但是很多公司会按基本工资发放。这是

我现在休产假，单位只发放国家发的基本工资和绩效工资，我们该怎

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局

休产假公司只发基本工资吗？

应该照常支付奖金。协商不成可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。

我休了探亲假，单位扣发了我的当月绩效工资和奖金这合理吗

不合理，可以到劳动监察大队投诉。

休产假期间，公司不发放基本工资

享受生育津贴。

员工休产假期间，是否可以只发基本工资，不发提成？

是合法的，供参考！

起诉竞业协议是什么证据?

起诉竞业协议时，可提供协议文本、工资单等作为证据。选择证据时需确保其真实性和关联性，以充分证明对方违

收到公司解除劳动合同的通知后，我还要去上班吗？

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学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？

孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗

试用期被辞退需要办理离职手续吗？

你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么

劳动争议中经济补偿金的计算方法

经济补偿金按年限和月工资计算。具体为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，支付一个月

之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门

每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

你好！可以申请劳动仲裁的的

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退

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