在钢材门市上班11年，没有签劳动合同，没有买社保，现要公司要解散，说按每年补一个月的赔偿来补给我们，本人的工资是底薪1900元，岗位补助500元，电话补助200元，还有其它补助金加在一起每个月发下来的工资是3000元，请问如果按法律来赔能赔的到多少，到底是怎么来算的
劳动纠纷
2016-05-05 18:59:11
共有2位律师解答
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按照离职之前12个月的平均工资为基数，一年补一个月，不足六个月的补半个月，六个月以上的补一个月。
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没签劳动合同可要求双倍补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
