法律咨询

您好，我在山西省事业单位工作，在2015年，我从1月6日到19日请了10天的病假，后又从1月19日到7月19日请了6个月的病假。我想问，这种情况下，1、病假工资可以按先抵充年休假而超出年休假的时间按病假工资计算吗？2、我的前面的这十天病假可以用年休假抵充吗？

劳动纠纷

2016-03-30 21:47:47

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年养老金发放日期

你好，公司从2017年12月21日到2018年12月21日的

年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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你好我怀孕1个月急流产住院，7月向公司申请病假14日，8月1

1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部

广东尚尧律师事务所

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i2004年9月20日，我于2016年12月20日、2016

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动

2008年9月4日到10月15日请病假，10月16日我该上班

1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，

我是2013年7月20号入职的，2014年6月1日到2015

应该连续计算工龄。

我于2014年9月20日进单位，合同上试用期2014年9月2

离职前未交纳保险，可要求离职并获补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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2009年到9月1日到公司，合同到2010年9月1日，之后没

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律师您好，请问我上班我是从2014年11月17日上班到201

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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现，老板告知同行内所有工头

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