因工作感染布氏杆菌病，如果未能评定上职业病级别，用人单位对职工应该有怎么样的赔偿？
劳动纠纷
2016-03-31 13:17:32
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你好 根据具体情况而定 工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定追问：如果鉴定不下来职业病，职工应该怎么样维权呢
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需要认定为职业病，才能要求单位赔偿。追问：如果鉴定不了职业病么解答：需要有证据证明病情和工作有因果关系追问：有病例啊，现在已经把一切手续交到职业病鉴定机构，已经有同事鉴定为十级了，现在担心如果鉴定不到十级怎么办，应该怎么找到位维权
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您好，现在是否评上职业病？追问：还没有评上，担心评不上啊，不知道评不上自己该怎么维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
