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我上班十个月没签合同，被辞退，工资是微信转帐，有赔偿吗

合同纠纷

2016-03-29 16:44:18

你好，在与单位成立劳动关系情形下，根据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”建议与单位协商，协商不成，去劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁。
未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
你好！可主张9个月工资。
您好，可要求赔偿。
可以维权。
你好，根据劳动合同法规定，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付劳动者两倍的工资。
可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付9个月未签合同双倍工资，双倍经济赔偿金等
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