法律咨询

你好，我想咨询一下有关拖欠工资方面的法律问题。单位拖欠我的工资，向老板索要，老板恶意克扣近1000元，理由是过年期间多放假的7天，但是过年期间并没有告知过我们，而且过年期间我加班三天，向老板索要加班费，老板5拒绝支付，最可恨的是入职快一年，从未签订劳动合同，并且没有为我购买社保等保障

劳动纠纷

2016-03-29 15:27:24

你好，申请劳动仲裁维权的
你好，找劳动监察大队。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拖欠农民工工资找哪个部门

你好，我老板拖欠农民工的工资。

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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公司拖欠工资可以直接离职吗

担任别人公司的企业法人代表存在哪些风险

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要工资，老板拖欠不给，还克扣工资

准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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口头承诺没实现能否算违约?

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拖欠和克扣农民工工资，说他们不怕劳动局。

根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不

老板拖欠员工工资，并且随意克扣。

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向

克扣，拖欠工资

、没有签订合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险可以要求补交保险，若公司辞退您的话可以要求经济补偿金，协

老板拖欠克扣工资

建议到劳动监察大队投诉

老板拖欠克扣工资

如协商不成，起诉法院解决

拖欠，克扣工资

可以申请劳动仲裁，要求按照约定支付工资。

我是个个体工商户，现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

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您好，请问该员工的行为有明确的规章制度吗

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常见的处理方式包括警告、记过、留校察看和开除学籍等。选择处理方式时需综合考虑学生违规行为的严重性、频

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常见的处理方式包括：支付员工隔离期间工资、顺延劳动合同期限、协商一致调整薪酬或工时。选择哪种方式应根

假如老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

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