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公司不是有意不签劳动合同，可能是漏了，但还是没签，如果我提出劳动仲裁，要求补偿我劳动期间双倍工资(一年之内)如果公司接到仲裁通知后，以各种理由，辞退，开除我，仲裁还能生效吗？

劳动纠纷

2016-03-28 08:37:27

你好，当然有效。单位未能与劳动者签订书面劳动合同，需要支付双倍工资；如果又无故辞退劳动者，属违法解除，需要支付赔偿金。
辞退你的话你还可以要求经济补偿金呢。不影响。
要在两年内提出
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广东广信君达律师事务所

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