在央企控股企业工作三年多了一直没有签定劳动合同，诉求：1签订无固定期劳动合同，2能不能索赔双倍工资及五险一金？
劳动纠纷
2016-03-26 08:58:49
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你好，可以要求签订无固定期限劳动合同，但要求支付双倍工资的时效已过，不能再主张，可以要求公司给予办理相关社会保险待遇，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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，按照法律规定，这种情况视为签订的无规定期限的劳动合同，主张双倍工资已经超过的诉讼时效，可以要求补缴社会保险
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你好，按照法律规定，这种情况视为签订的无规定期限的劳动合同，主张双倍工资已经超过的诉讼时效，可以要求补缴社会保险。
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