我15年2月份入职的我们公司，9月23日生的宝宝，公司一直没有给交五险一金，今年休完产假回来上班公司说五月份开始给交五险一金，我想问下我这种情况生育津贴应该怎么报销？另外，产前工资是3300，休产假期间是按2000发的，1月20日休完产假，后来请了10天假，接下来公司就放年假了，2月份回来上班也是按我上了几天班就发了几天的工资去算的，这种对吗？
民事相关
2016-03-25 17:11:09
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您好，您的工资计算合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
