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你好 我之前再德邦做得好好的 ,就在前两天因开会未到,我们经理就叫我不用去上班了,他说我继续上班就停我系统 ,两二天上班我发现我的系统密码被改了 (不能正常打卡),然后我给经理打电话:说再给一次几会以后绝对不再犯了 他说:没有几会了 你就是明知故犯。然后我昨天上午打了德邦的员工热线 工作人员 告知我 说我们经理已经给我打了自离工作流 下午我一同事告诉我经理开除我的的原因是:收了客户的钱 当天未交 今天下
劳动纠纷
2016-03-29 13:46:14
共有6位律师解答
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。
你好,单位违法解除劳动关系的,可你去告的。有双倍经济补偿金
违法解除劳动关系,可以要求赔偿。
可以要求公司继续履行合同或赔偿
你好,公司是否构成违法解雇,需要根据规章制度决定
你好,建议保留证据申请劳动仲裁
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