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我在企业工作了20个月，现在面临被辞退，企业该如何补偿

劳动纠纷

2016-05-19 06:17:43

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
二十个月工资补偿，劳动纠纷
如果是违法解除劳动合同，依法需支付4个月的工资作为赔偿。
根据工作年限，一年补偿一个月。还支付一个月代通金。这是协商解除的一般做法。但如果合同年限未到，没有其他特别情形下，公司无单方面解除权。
如果企业辞退理由不合理不合法，应支付双倍经济补偿金，四个月工资。
你好，如果违法解除，应支付双倍经济补偿金，希望能帮到你
要看是什么原因辞退的，各种情况补偿标准是不同的。
申请劳动仲裁。
二十个月工资补偿，劳动纠纷
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