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在同一私营企业工厂上班至2011.11.17日，差不多16个月，现在今天接到辞退通知，那么我是否还应该在上一个月的班，还是说看公司叫我什么时候走人就什么时候走人，这样的话，后面工作的工资怎么算呢？另外赔偿金怎么算，公司有交3金。

劳动纠纷

2011-10-18 09:43:26

公司违背劳动合同，有违约的，按照约定处理，没有约定的，补偿2个月工资。
可以是3个月工资
你好，可要求支付四个月工资的赔偿金
工资应照发；还需要考虑赔偿金。
可以要求赔偿4个月工资
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被老板辞退了如何赔偿

工作16个月被辞退怎么补偿？

您好！应有一个半月的经济补偿。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司单方面辞退员工怎么赔偿

没签合同，工作了6个月，被辞退，单位应怎么赔偿

要求支付加班工资，未签劳动合同的双倍工资5个月的工资，及双倍的经济补偿金。

没签合同，工作6个月，被辞退怎么赔偿

申请劳动仲裁，要求支付加班工资，未签劳动合同的双倍工资，及双倍的经济补偿金。

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了

可以向劳动局投诉

我问，实习生试用期不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

我上个月提离职，公司要这个月末才给我办，我没有调休和年假，事

针对不同情况，处理方式如下：1）如公司无合理理由拖延，可书面催告并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉

去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不

不合理。若单位未签合同且克扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，要求责令支付足额工资。2

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同

您好，可以认定工伤。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、工时记录等；2. 向劳动仲裁机构申请确认劳

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

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