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我从2009年9月上班至今公司未签劳动合同，也未买社保，工资也低？辞职能否补偿。最多补偿多少！谢谢

劳动纠纷

2016-03-21 15:12:30

您好，可以要求回复经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问：那社保可以要求补偿吗？
可以申请劳动仲裁

追问：这样会不会很麻烦啊？社保可以要求补偿吧！
可以要求解除劳动合同，补缴社医保，支付赔偿金。具体金额需要根据你的工资收入来计算。
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广东广信君达律师事务所

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