我从2009年7月入职，到现在公司都未与我签定劳动合同也没有买社保，我现在又还在职，但又超过一年没有要求公司与我们签定劳动合同，是否还能要求公司赔偿双倍工资？
合同纠纷
2011-12-21 11:52:26
共有2位律师解答
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你好，当前已经视为你与公司签订了无固定期限劳动合同。同时，你可以要求公司支付11个月的双倍工资，但你可能很难在公司干下去，而且很可能需要申请劳动争议仲裁。如果你不想干了，可以解除劳动合同，要求公司支付11月工资，并加一个半月的经济补偿。建议你聘请律师解决，可以致电联系。
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你好，第一年有双倍工资，补缴社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
