我之前在一家传媒公司应聘，该公司的人事说要交2100的两月试用期餐费，我就问如果不想干了要离职怎么办，那人事就说要是走正规的离职流程，到时候这部分饭钱会退回，我到了目的地之后一顿饭都没吃就直接办了离职手续，目的地的认识主管说3到15天他们公司财务人员会给电话通知，我是3.2日正式离职了，昨天也就是3.17日我问这个主任为什么还没有接到他公司财务的电话，他又推脱今天帮我查，我觉得好像被骗了，他老是找借口拖延，这事儿该怎么处理？
劳动纠纷
2016-03-25 19:18:26
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劳动合同法规定建立劳动关系时，用人单位不能以任何借口收取押金及让劳动者提供担保或其他条件。餐费要求属于不合理。可以申请劳动仲裁。劳动仲裁免费申请。
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你好 根据具体情况 收集证据 报警处理追问：打电话的时候警方表示，必须我本人在他公司的所在地之后拨打110，警方才会出警或者在我自己这边的所在地派出所备案才行
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可以申请劳动仲裁，主张返还押金
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我之前在一家传媒公司应聘，该公司的人事说要交2100的两月试用期餐费，我就问如果不想干了要离职怎么办
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