我是九级工伤，六个月之内去医院复查时有假条，单位没有按劳动法为我支付原工资，只开基本工资，算违法吗？六个月之后以我没有假条为名拒付基本工资，请问单位这么做合理吗？
合同纠纷
2016-03-20 11:14:51
共有12位律师解答
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你好，在停工留薪期内单位应按原工资待遇支付，伤残等级作出后，停发这个待遇，享受伤残待遇，由工伤保险基金支付，单位没为你缴纳社保的，全部应由单位承担。追问：你好！请问停发工资后，我怎样做才能亨受伤残待遇？是先辞职，才能亨受吗？
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应按原工资待遇支付 申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁维护权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
