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新员工干了二十天不干了、没签劳动合同要一个月后才能拿工资走人吗

劳动纠纷

2016-03-18 08:53:57

试用期内，可以提前3天解除劳动关系，试用期满后的员工可以提前30天书面解除劳动关系
试用期间，提前三天就可以办理离职
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

我在发廊上班没签合同…做了三个月一辞职就可以拿工资走人吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

企事业单位员工劳动合同通用范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签了合同辞职要赔钱吗

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就是没签劳动合同，没做满一个月可以马上结工资走人吗，还是得提

没有签劳动合同可以随时离职，同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立劳动关系，未同

酒楼员工劳动合同

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工厂三个月不发工资，辞职不批，我直接走人能拿到工资吗

可以申请仲裁维权

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进厂23天，未签合同，计件的，现辞职要提前一个月才能拿到工资

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老板说辞职的干一个月，干不了一个月不给工资。

应当支付工资。可向劳动监察大队投诉。

我签了劳动合同干了一个月不干了能要到工资

你好，公司应当支付你工资

工作一个月了没签劳动合同不想在那干了老板说要扣一个月工

到劳动局进行投诉，或申请仲裁。

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对方是让您交钱了吗，可以报警处理

三天试用期没得工资属于违法吗

违法。试用期应支付工资，如未支付，可采取以下措施：1. 与用人单位沟通协商，要求支付应得工资；2.

中介说话上班工时没够了个月扣我24小时工时这合法吗？

这个是不合法的，可以去劳动监察大队投诉

大专强制实习

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