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我对象被公司开除了,以前在公司从事危险作业怕有职业病,所以公司组织离岗检查,检查出来职业病,这样公司会赔偿吗?
劳动纠纷
2016-03-19 12:04:19
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可以申请认定职业病,并进行劳动能力伤残鉴定。确定赔偿金额。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
王强律师
2016.03.17 17:28:38 解答
,这样公司会赔偿
张俊杰律师
2016.03.17 12:21:21 解答
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这样公司会赔偿
尚冰冰律师
2016.03.17 14:46:34 解答
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职业病享受工伤待遇,可以要求医疗费、护理费、住院治疗的伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。同时,根据丧失劳动能力的伤残等级,可以要求单位支付伤残赔偿金。
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2016.03.17 13:53:51 解答
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会的
王强律师
2016.03.17 22:21:59 解答
申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。
毛健民律师
2016.03.18 10:54:24 解答
检查出职业病属于工伤,这种情况公司解除合同属于违法行为。可以要求继续履行合同或索要经济赔偿金,企业同时要承担治疗职业病的费用。
李峰律师
2016.03.19 12:04:19 解答
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