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2月春节3天假加4天月休另休一天工资怎么算

劳动纠纷

2016-03-16 15:43:43

您好！一般春季三天是法定假期，如果加班应给三倍工资。
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元旦调休有工资吗

劳动合同纠纷 1080

2月春节3天假加月休4天另请假一天工资怎么算

<p> 1、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。</p>

刘云海律师

广东卓建律师事务所

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元旦三薪工资怎么算

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二月只有28天多休4天，工资怎么算？

<p>元旦有一天带薪假。</p><p>1月1日为法定节假日，用人单位应当按正常上班支付薪资。</p>

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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日工资，按照以下标准计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如

月底工资3300月休息4天，21天工资怎么算？

你好，根据签订的合同约定处理

2013年2月份工资

单位放假视现同正常上班发放工资

1月份的工资拿得到吗

完全可以。建议投诉或仲裁。

精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法通则》的规定，解答如下

5月份有工资吗

没有工资，应该有最低生活保障。

我是应届毕业生，公司还没签合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁

已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

劳动合同签订的基本原则有哪些呢？

签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法；双方应协商一致，明确条款；合同双方地位

公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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