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请问在小工厂未签劳动合同急辞工是否要扣工资，而且未缴社保

劳动纠纷

2016-03-15 15:41:21

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
不扣，单位还要支付你未签订劳动合同的双倍工资。
工厂没签订劳动合同未缴社保你被迫辞职，工厂不能扣工资。你还可以要求工厂支付经济补偿金。
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