您好： 本人上海户口于2005年7月20日在上海和公司签定一年劳动合同．工资是2100并缴纳四金.现在是2月10日，已经过了6个月,公司给我的待遇是2100并缴纳养老保险,医疗保险,失业保险. 应缴的公积金一直没有缴纳.他门的理由是不方便为新进的员工单独开户头.我想问下律师这合法吗?而且现在我就要跳槽．能不能不缴违约金与公司毁约，又能拿到这几天的工资呢？
劳动纠纷
2006-02-11 01:42:01
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公司不缴公积金是否构成员工无条件解除劳动合同的原因，这要看劳动合同中是否有约定。如无约定，你最好是以书面形式提前一个月通知公司解除合同。你工作时间的工资公司是应该发给你的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
