法律咨询

劳动合同解除了，可是社保卡没有停保，可以进别的公司？

劳动纠纷

2016-03-12 20:12:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

我的社保已经停保，但还在工作，是不是社保还没有解除啊，能进别

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

北京家济律师事务所

社保卡有什么用

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01:24

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

因为公司不批准辞职，但是社保没停，能进下一家公司吗？怎样可以

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

与原单位劳动合同没有解除，但是社保已经停了，还能去别的公司签

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

社保转移，但是劳动合同没解除

您好！跟原单位还存在劳动关系。

没签订劳动合同，有购买社保，请问我可以随时离职吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

公司没有入社保，我可以解除劳动合同吗？

你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除合同，支付工资，补交社会保险。单位未交社会保险就是解除劳

公司没有为员工买社保，现在要解除劳动合同，是否可以要求社保赔

根据劳动合同法相关规定,可以的.

临时工合同写得不到三个月扣工资的30%，合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

如果我和公司的另一位同事打架，有补偿吗？

你好，如果公司违法解除劳动合同的话，需要双倍支付赔偿金，关键就看你是否违反单位规章制度，单位是否属于

劳动合同到期不想做，公司表示不提前一个月离职要扣钱

可以申请劳动仲裁维权

想问一下在公司快两个月了没有签劳动合同公司管理人员故意刁蛮我

未签劳动合同被刁难，可：1. 向工会反映，由工会协商；2. 拨打12333向劳动监察部门投诉；3.

实习生签了实习合同，要求提前一个月离职合法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

《中华人民共和国劳动合同法》对于实践中滥用试用期问题的规制

目前存在部分企业滥用试用期的情形，比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等

你好，我产假期间正常居家办公，上班时间跟在公司一样，工资和生

产假期间，对于工资和生育津贴的处理，常见方式是选择享受其中一项。如果单位已参加社保，通常会选择生育津

我上班大概20天这个样子我直接辞职她扣我500是合法的吗

遇到辞职被扣工资，可以先与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时

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